СТО / Руководитель департамента
Simple GroupМосква
HybridКачество текста 4/5
C-level1СCI/CDDockerKubernetes6д
Выполнение роли технического лидера департамента корпоративных и финансовых систем компании:
• Выстраивание прозрачного и управляемого процесса разработки, внедрение метода Kanban.
• Обеспечение отказоустойчивости и готовности систем к росту нагрузки, повышение качества архитектуры и тестирования.
• Развитие системы наблюдаемости: показатели, журналы событий, диагностика и своевременное выявление сбоев.
• Формирование инженерных стандартов качества и практик выпуска изменений.
• Повышение эффективности команд разработки, наставничество и развитие специалистов.
• Участие в формировании стратегии развития информационных систем и реорганизации ИТ-ландшафта.
Необходимые компетенции:
• Высшее техническое образование.
• Опыт работы в роли СТО или руководителя разработки от 3-х лет.
• Навыки управления распределёнными командами разработки с разным технологическим стеком (40+ человек).
• Сильный технический бэкграунд в разработке: понимание архитектурных паттернов, разработки и эксплуатации высоконагруженных систем; знание современных инженерных практик - DevOps, CI/CD, Git, Docker, Kubernetes.
• Будет преимуществом опыт применения метода Kanban и знание принципов предметно-ориентированного проектирования (DDD, Event Storming).
• Развитые коммуникативные навыки и лидерские качества, способность принимать стратегические решения и отвечать за результат.
Мы предлагаем:
• Оформление в аккредитованную ИТ-компанию.
• Программу ДМС со стоматологией.
• Корпоративные скидки на товары компании, партнёрские программы.
• Развитую корпоративную культуру: быстрый оффер, подарки, винные дегустации.
• Wine tech: фокус на прорывные проекты в винном ритейле с т.зр. технологий, поощрение инициатив, возможности внутреннего и внешнего обучения.
• Выстраивание прозрачного и управляемого процесса разработки, внедрение метода Kanban.
• Обеспечение отказоустойчивости и готовности систем к росту нагрузки, повышение качества архитектуры и тестирования.
• Развитие системы наблюдаемости: показатели, журналы событий, диагностика и своевременное выявление сбоев.
• Формирование инженерных стандартов качества и практик выпуска изменений.
• Повышение эффективности команд разработки, наставничество и развитие специалистов.
• Участие в формировании стратегии развития информационных систем и реорганизации ИТ-ландшафта.
Необходимые компетенции:
• Высшее техническое образование.
• Опыт работы в роли СТО или руководителя разработки от 3-х лет.
• Навыки управления распределёнными командами разработки с разным технологическим стеком (40+ человек).
• Сильный технический бэкграунд в разработке: понимание архитектурных паттернов, разработки и эксплуатации высоконагруженных систем; знание современных инженерных практик - DevOps, CI/CD, Git, Docker, Kubernetes.
• Будет преимуществом опыт применения метода Kanban и знание принципов предметно-ориентированного проектирования (DDD, Event Storming).
• Развитые коммуникативные навыки и лидерские качества, способность принимать стратегические решения и отвечать за результат.
Мы предлагаем:
• Оформление в аккредитованную ИТ-компанию.
• Программу ДМС со стоматологией.
• Корпоративные скидки на товары компании, партнёрские программы.
• Развитую корпоративную культуру: быстрый оффер, подарки, винные дегустации.
• Wine tech: фокус на прорывные проекты в винном ритейле с т.зр. технологий, поощрение инициатив, возможности внутреннего и внешнего обучения.