HR Data Analyst
Salmon GroupМанила, Филиппины
MiddleOfficeКачество текста 4/5EN C1+Релокация
Data Analyst1ч
Условия:
• Новый офис в Маниле, Филиппины;
• Поддержка релокации для подходящих кандидатов;
• Медицинская страховка, льготы по здоровью и благополучию;
• Программа мероприятий и активностей как онлайн, так и офлайн;
Задачи:
• Интеграция и консолидация данных HR из нескольких источников и систем, обеспечение качества, согласованности и доступности данных для продвинутого анализа;
• Проведение статистического анализа, построение предсказательных моделей и разработка прогнозов для ключевых областей;
• Создание и поддержка интерактивных панелей, визуализаций и регулярных/продвинутых отчетов, которые преобразуют сложные наборы данных в четкие, бизнес-значимые инсайты для руководства и топ-менеджеров;
• Перевод бизнес-вопросов от заинтересованных сторон в аналитические проекты, предоставление практических рекомендаций и влияние на стратегические решения на основе данных по всей организации;
• Ведение инициатив по аналитике от начала до конца в быстром темпе, от сбора требований до реализации и последующего контроля;
• Выявление тенденций, рисков и возможностей в рабочей силе с помощью предсказательной и диагностической аналитики и предложение вмешательств для улучшения метрик и общей стратегии управления талантами;
• Тесное сотрудничество с руководителями для определения KPI, поддержки запросов по мере необходимости и постоянного развития зрелости аналитики к полностью основанной на данных функции HR.
Требования:
• Более 3 лет практического опыта в HR аналитике;
• Степень в области статистики, экономики, математики, информатики, науки о данных, социологии;
• Навыки в статистическом анализе, моделировании данных, создании панелей/визуализации и основных концепциях обработки данных;
• Способность превращать сложные наборы данных в четкие, практические инсайты, которые влияют на решения;
• Опыт в предсказательной аналитике и инсайтах;
• Успешный опыт руководства проектами с участием нескольких заинтересованных сторон в динамичной, быстро меняющейся среде;
• Английский на уровне B2+;
• Лидерство в проектах от начала до конца.
• Новый офис в Маниле, Филиппины;
• Поддержка релокации для подходящих кандидатов;
• Медицинская страховка, льготы по здоровью и благополучию;
• Программа мероприятий и активностей как онлайн, так и офлайн;
Задачи:
• Интеграция и консолидация данных HR из нескольких источников и систем, обеспечение качества, согласованности и доступности данных для продвинутого анализа;
• Проведение статистического анализа, построение предсказательных моделей и разработка прогнозов для ключевых областей;
• Создание и поддержка интерактивных панелей, визуализаций и регулярных/продвинутых отчетов, которые преобразуют сложные наборы данных в четкие, бизнес-значимые инсайты для руководства и топ-менеджеров;
• Перевод бизнес-вопросов от заинтересованных сторон в аналитические проекты, предоставление практических рекомендаций и влияние на стратегические решения на основе данных по всей организации;
• Ведение инициатив по аналитике от начала до конца в быстром темпе, от сбора требований до реализации и последующего контроля;
• Выявление тенденций, рисков и возможностей в рабочей силе с помощью предсказательной и диагностической аналитики и предложение вмешательств для улучшения метрик и общей стратегии управления талантами;
• Тесное сотрудничество с руководителями для определения KPI, поддержки запросов по мере необходимости и постоянного развития зрелости аналитики к полностью основанной на данных функции HR.
Требования:
• Более 3 лет практического опыта в HR аналитике;
• Степень в области статистики, экономики, математики, информатики, науки о данных, социологии;
• Навыки в статистическом анализе, моделировании данных, создании панелей/визуализации и основных концепциях обработки данных;
• Способность превращать сложные наборы данных в четкие, практические инсайты, которые влияют на решения;
• Опыт в предсказательной аналитике и инсайтах;
• Успешный опыт руководства проектами с участием нескольких заинтересованных сторон в динамичной, быстро меняющейся среде;
• Английский на уровне B2+;
• Лидерство в проектах от начала до конца.