Project Manager
Altonexus TechnologiesУдаленно
RemoteКачество текста 4/5
Marketing11д
Описание вакансии Ищем динамичного и пробивного проджект-менеджера с опытом в SaaS. Нужен чел с реальным опытом ведения софтовых проектов, который умеет организовывать процессы и тащить проект от идеи до релиза.
Ключевые задачи:
• Ведение проектов: Полный цикл SaaS-проектов: сроки, бюджет, скоуп
• всё должно быть в рамках.
• Планирование: Разработка и ведение детальных планов, таймлайнов и распределение ресурсов.
• Координация: Работа с разрабами, маркетологами, сейлзами и саппортом.
• Никаких «я не знал, что они делают».
• Контроль: Мониторинг прогресса, разруливание рисков и решение проблем по мере их возникновения.
• Коммуникация: Отчеты для стейкхолдеров.
• Ты должен внятно объяснять, где мы находимся и что идет не так.
• Качество: Следить за тем, чтобы продукт соответствовал требованиям клиента и стандартам качества.
• Митинги: Организация кик-оффов, статус-апдейтов и ревью после завершения.
• Инструментарий: Использование PM-софта для оптимизации процессов.
• Команда: Создание нормальной рабочей атмосферы, где люди работают, а не тупят.
Требования:
• Вышка (Computer Science, IT, бизнес или смежное).
• От 1 до 4 лет опыта в PM в сфере SaaS.
• Реальный опыт успешного завершения проектов по разработке ПО.
• Понимание, как работают SaaS-бизнес-модели и технологии.
• Знание инструментов типа JIRA, Trello, Asana и подобных.
• Умение жонглировать задачами и не просирать дедлайны.
• Навыки общения: способность договариваться с разными людьми.
• Умение решать проблемы, а не разводить нюни, и внимание к деталям.
Что предлагаем:
• Удаленка на постоянке: Работаешь из дома, сам организуешь свое время.
• Никакого микроменеджмента: Тебе доверяют.
• Принимай решения сам, бери ответственность и делай результат.
• Растущий стартап: Будешь в теме формирования будущего отрасли, а не просто перекладывать бумажки в корпорации.
• 5-дневная рабочая неделя: Стандартный график, чтобы не перегорать.
• Квартальные встречи: Раз в три месяца собираемся вживую, чтобы пообщаться, потусить и укрепить связь в команде.
• Нормальный отпуск: Хорошая политика по отпускам, чтобы ты мог нормально отдохнуть и вернуться в строй.
• Примечание: Мы создаем условия, чтобы ты нормально работал и развивался, а не страдал.